英国作家乔治·奥威尔曾说过这样一句话：“二十岁之后，就没有人关心你为人好不好了。”

这话听起来有些“刺耳”，但确实直接说出了很多人的心理状态，尤其对于职场人。毕竟身在职场，大家讲的是“利益合作”，人们只关心你能不能给他们带来利益，而已。

虽然相关利益的合作无可厚非，但是职场合作共事过程中，有一种人还是要注意防范，最好远离。那就是只在口头上给你支持打Call，却没有任何实际行动的人。

先说个我自己曾经遇到的类似经历：

在我的某东家公司工作期间，曾遇到一位当时在我们公司蛮资深的某同事。当时因为我是新人，而他当时作为我们部门的资深老员工，我自然主动向他积极请教。过程中他也主动提及到，马上会有个落地项目开展，到时候会把我拉到项目中锻炼锻炼。当时我听到之后无比开心啊！

后来果然某个项目即将落地开始，我就本想着也可以参与其中的时候，可这个时候对方却没了任何动静！我当时还很奇怪，想去问问又不好意思，不问吧心里面又犯嘀咕......唉，也怪我自己当时还是年轻啊，没啥职场经验，也不知道如何妥当应对，郁闷了好一阵子......

后来我也发现，那位同事确实有这样一个特点：他经常会给别人很好的承诺，或者支持，但都是只在口头上，在行动中几乎没有兑现的。再到后来我自己开始独立做项目的时候，自然和他的合作能不在一起就不在一起。

以此为鉴吧。而在公司里，尤其更危险的是：当你提出一个容易让自己失败或风险很大的想法时，其实如果这个时候有人提醒你，那么提醒你的人你要真心感谢的，因为人家是真的为你好。而反倒是这个时候，依然还是为你叫好的，这些人你反而要小心，可千万别觉得给你“叫好的”是你的知音朋友。如果这个事你做成了，他们会和你分享成果要业绩；但如果你失败了，他们一定不会救你，并且也很可能把你牺牲出去的。而且，在整个过程中，他们其实就只是给了你“口头叫好”的投入，没有其它任何实际行动的成本。

他们追求的是零成本占你功劳的便宜，却没有任何成本的付出或一点点风险的承担。

人总是喜欢听顺耳的话、夸赞的话、恭维的话，甚至自欺欺人的话，却不太容易听“大实话”。

正因为人们听好话很容易上瘾，所以职场中做事的人，请保持自己的独立清醒思考，并小心那些“零成本”只说好话给你支持，却没有任何实际行动的人，他们往往更容易有迷惑性，却像吸血虫一样，只是紧盯着吸你的血，而已，而丝毫不关心你的健康与否。